GUILHERME JOSÉ FILHO
COACH DE VOCAÇÃO E CARREIRA

Sobre
O Career Direct ® é um sistema revolucionário de avaliação desenvolvido ao longo de mais de 20 anos, de precisão rigorosamente testada e validada. Cerca de 200.000 clientes em 47 países e cerca de 20 idiomas, tanto profissionais quanto estudantes, foram beneficiados pelo sistema Career Direct® É uma das poucas ferramentas de avaliação que abordam a orientação de carreiras a partir de uma perspectiva bíblica, focando em 4 dimensões principais do desígnio de uma pessoa — Personalidade, Interesses, Habilidades e Valores.
Muitos estudantes se dedicam a setores do conhecimento humano com os quais, nem sempre estão alinhados com sua vocação. O mesmo ocorre com o profissional já estabelecido e até bem sucedido, mas com um sentimento de inadequação a respeito daquilo que faz ou da área em que atua. É comum também um vestibulando prestar concurso para áreas que não sabe se tem afinidade ou ainda, o universitário que desiste já no primeiro semestre por ter ”descoberto” que não tem nada a ver com aquela área e , em consequência , passa a percorrer um caminho frustrante de ensaio-e-erro em busca da sua formação.
Currículo
Coach de Vocação e Carreira, Oficial da Reserva do Exército Brasileiro com 30 anos de experiência em liderança e chefia, jornalista, e consultor comportamental para empresas e organizações.
Coach
Consultor certificado do Sistema de Avaliação de Carreira e Vocação CAREER DIRECT pelo Crown Financial Ministries.
AS 4 ÁREAS DO DESÍGNIO PESSOAL
COMO O CAREER DIRECT AVALIA VOCÊ

Personalidade
Uma análise dos seis fatores da personalidade em Destaques da Personalidade, seus Pontos Fortes e Pontos Fracos Típicos e seu Ambiente Profissional, baseados no seu perfil.

Interesses Gerais
Você verá a classificação de seus interesses nos 21 Grupos Profissionais de Interesse Geral e a descrição de seus grupos principais. Esses conjuntos mais amplos são derivados da seção de Interesses Vocacionais do seu Inventário.

Habilidades e Aptidões
Aqui, você encontrará a classificação de suas aptidões em 14 áreas e a descrição de suas principais aptidões e competências.

Valores
Esta seção está dividida em três partes: Ambiente de Trabalho, Expectativas Profissionais e Valores Pessoais. Suas quatro principais prioridades em cada área serão destacadas.
BENEFÍCIOS DO COACHING
O QUE VOCÊ IRÁ RECEBER
Autodescoberta
Você conhecerá em detalhes suas potencialidades, características marcantes da sua personalidade, seus interesses profissionais, suas habilidades, e seus valores pessoais, de ambiente de trabalho e de profissionais. Alinhe suas escolhas com o que você vê no seu relatório.
Encontrar um novo propósito
Quando uma pessoa está presa a uma rotina ou se sente travada na vida, geralmente isso significa que é hora de algo novo – uma nova experiência, uma nova oportunidade de crescimento ou uma nova perspectiva a respeito das circunstâncias atuais. Career Direct poderá lhe ajudar a se reencontrar.
Identificação do que falta no seu mix de talentos
Algumas pessoas perdem partes de si mesmas quando se perdem em seu trabalho, nas responsabilidades diárias e em relacionamentos doentios. Separe um tempo para a jornada de volta à recuperação. Descubra como a sua personalidade, seus interesses, suas habilidades e seus valores estão alinhados.
Respostas a perguntas poderosas
O Sistema Career Direct pode ajudar você a responder perguntas importantes do processo decisório tais como: No que sou bom de fato? Como eu funciono? Que ambiente de trabalho é mais adequado para mim? Que áreas profissionais tem a ver com minha pessoa? O que é mais importante para mim na carreira? Qual é minha vocação? Por quê estou insatisfeito com o que faço?, e tantas outras indagações.
Descobrir sua paixão
Todo mundo é apaixonado por alguma coisa, mesmo que não saiba disso. Se tempo e dinheiro não fossem obstáculos, o que você amaria fazer, ser ou vivenciar? Seu inventário ajudará você a descobrir e revelar as áreas pelas quais você é apaixonado.
Três consultas virtuais
Com até 30 min cada uma conforme agenda previamente estabelecida para prestar esclarecimentos sobre o Relatório ou o Plano de ação.
Um catálogo de ocupações profissionais
Para ajudar a ampliar a sua visão das possibilidades de trabalho com base nas áreas ocupacionais de seu interesse.
Acesso a recursos adicionais
Para auxiliar na pesquisa das áreas educacionais e de carreiras que se encaixam no seu desígnio único, conforme indicado no Relatório Detalhado Ex: . Instruções para o uso da O*net (um recurso específico para informações educacionais e relacionadas a carreiras)
CAREER DIRECT
COMO FUNCIONA
Você adquire um link de acesso com login e senha para realizar, em mais ou menos 1 hora, o Inventário CAREER DIRECT com 550 questões. Quando concluído o sistema produzirá um Relatório detalhado com 24 páginas para ser utilizado na devolutiva.
Relatório detalhado
Com 24 páginas em PDF e html e num formato fácil de ler e pleno de gráficos, o relatório poderá ser usado para futuras consultas, entrevistas de emprego e avaliação de oportunidades de trabalho e redirecionamentos de carreira. Você assume a responsabilidade pela construção do seu trajeto profissional.
Devolutiva
Conversa com o consultor durante 1h30min a 2h, via Skype, para leitura e interpretação do seu relatório. Você pode também ter a companhia de alguém eu lhe seja muito importante neste momento: cônjuge, pais, mentor, responsável.
Um resumo do seu Relatório
Uma forma simplificada de observar os principais aspectos que o definem. Seu relatório passa a ser sua bússola no gerenciamento da sua carreira
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BLOG
IDÉIAS PARA REFLETIR, PENSAR E AGIR.
Os caminhos de todos nós
Escrevo porque não tenho dinheiro pra fazer terapia.
Quanto fôlego você ainda tem na sua carreira?
Quando você dá sinais de falta de fôlego na carreira que escolheu possivelmente é porque sempre esteve num caminho equivocado
Trabalho
Se ninguém me perguntasse, eu saberia; se quero explicar a quem me pergunta, não sei.
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