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"Descubra sua vocação,

gerencie sua carreira"

 

 

 

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GUILHERME JOSÉ FILHO

COACH DE VOCAÇÃO E CARREIRA

Sobre

O Career Direct ® é um sistema revolucionário de avaliação desenvolvido ao longo de mais de 20 anos, de precisão rigorosamente testada e validada. Cerca de 200.000 clientes em 47 países e cerca de 20 idiomas, tanto profissionais quanto estudantes, foram beneficiados pelo sistema Career Direct® É uma das poucas ferramentas de avaliação que abordam a orientação de carreiras a partir de uma perspectiva bíblica, focando em 4 dimensões principais do desígnio de uma pessoa — Personalidade, Interesses, Habilidades e Valores.

Muitos estudantes se dedicam a setores do conhecimento humano com os quais, nem sempre estão alinhados com sua vocação. O mesmo ocorre com o profissional já estabelecido e até bem sucedido, mas com um sentimento de inadequação a respeito daquilo que faz ou da área em que atua. É comum também um vestibulando prestar concurso para áreas que não sabe se tem afinidade ou ainda, o universitário que desiste já no primeiro semestre por ter ”descoberto” que não tem nada a ver com aquela área e , em consequência , passa a percorrer um caminho frustrante de ensaio-e-erro em busca da sua formação.

Currículo

Coach de Vocação e Carreira, Oficial da Reserva do Exército Brasileiro com 30 anos de experiência em liderança e chefia, jornalista, e consultor comportamental para empresas e organizações.

Coach

Consultor certificado do Sistema de Avaliação de Carreira e Vocação CAREER DIRECT pelo Crown Financial Ministries.

AS 4 ÁREAS DO DESÍGNIO PESSOAL

COMO O CAREER DIRECT AVALIA VOCÊ

Personalidade

Uma análise dos seis fatores da personalidade em Destaques da Personalidade, seus Pontos Fortes e Pontos Fracos Típicos e seu Ambiente Profissional, baseados no seu perfil.

Interesses Gerais

Você verá a classificação de seus interesses nos 21 Grupos Profissionais de Interesse Geral e a descrição de seus grupos principais. Esses conjuntos mais amplos são derivados da seção de Interesses Vocacionais do seu Inventário.

Habilidades e Aptidões

Aqui, você encontrará a classificação de suas aptidões em 14 áreas e a descrição de suas principais aptidões e competências.

Valores

Esta seção está dividida em três partes: Ambiente de Trabalho, Expectativas Profissionais e Valores Pessoais. Suas quatro principais prioridades em cada área serão destacadas.

BENEFÍCIOS DO COACHING

O QUE VOCÊ IRÁ RECEBER

Autodescoberta

Você conhecerá em detalhes suas potencialidades, características marcantes da sua personalidade, seus interesses profissionais, suas habilidades, e seus valores pessoais, de ambiente de trabalho e de profissionais. Alinhe suas escolhas com o que você vê no seu relatório.

Encontrar um novo propósito

Quando uma pessoa está presa a uma rotina ou se sente travada na vida, geralmente isso significa que é hora de algo novo – uma nova experiência, uma nova oportunidade de crescimento ou uma nova perspectiva a respeito das circunstâncias atuais. Career Direct poderá lhe ajudar a se reencontrar.

Identificação do que falta no seu mix de talentos

Algumas pessoas perdem partes de si mesmas quando se perdem em seu trabalho, nas responsabilidades diárias e em relacionamentos doentios. Separe um tempo para a jornada de volta à recuperação. Descubra como a sua personalidade, seus interesses, suas habilidades e seus valores estão alinhados.

Respostas a perguntas poderosas

O Sistema Career Direct pode ajudar você a responder perguntas importantes do processo decisório tais como: No que sou bom de fato? Como eu funciono? Que ambiente de trabalho é mais adequado para mim? Que áreas profissionais tem a ver com minha pessoa? O que é mais importante para mim na carreira? Qual é minha vocação? Por quê estou insatisfeito com o que faço?, e tantas outras indagações.

Descobrir sua paixão

Todo mundo é apaixonado por alguma coisa, mesmo que não saiba disso. Se tempo e dinheiro não fossem obstáculos, o que você amaria fazer, ser ou vivenciar? Seu inventário ajudará você a descobrir e revelar as áreas pelas quais você é apaixonado.

Três consultas virtuais

Com até 30 min cada uma conforme agenda previamente estabelecida para prestar esclarecimentos sobre o Relatório ou o Plano de ação.

Um catálogo de ocupações profissionais

Para ajudar a ampliar a sua visão das possibilidades de trabalho com base nas áreas ocupacionais de seu interesse.

Acesso a recursos adicionais

Para auxiliar na pesquisa das áreas educacionais e de carreiras que se encaixam no seu desígnio único, conforme indicado no Relatório Detalhado Ex: . Instruções para o uso da O*net (um recurso específico para informações educacionais e relacionadas a carreiras)

CAREER DIRECT

COMO FUNCIONA

Você adquire um link de acesso com login e senha para realizar, em mais ou menos 1 hora, o Inventário CAREER DIRECT com 550 questões. Quando concluído o sistema produzirá um Relatório detalhado com 24 páginas para ser utilizado na devolutiva.

Relatório detalhado

Com 24 páginas em PDF e html e num formato fácil de ler e pleno de gráficos, o relatório poderá ser usado para futuras consultas, entrevistas de emprego e avaliação de oportunidades de trabalho e redirecionamentos de carreira. Você assume a responsabilidade pela construção do seu trajeto profissional.

Devolutiva

Conversa com o consultor durante 1h30min a 2h, via Skype, para leitura e interpretação do seu relatório. Você pode também ter a companhia de alguém eu lhe seja muito importante neste momento: cônjuge, pais, mentor, responsável.

Um resumo do seu Relatório

Uma forma simplificada de observar os principais aspectos que o definem. Seu relatório passa a ser sua bússola no gerenciamento da sua carreira

 

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